6月的第一個工作日，本鋼集團職工迎來了企業(yè)給予的真切關(guān)懷——每日免費一餐工作餐。近日，在板材、北營、礦業(yè)等各個區(qū)域的職工食堂內(nèi)，職工在一個個就餐窗口捧出盛滿了企業(yè)愛心的免費午餐，至此，本鋼集團又一民生工程落地實施。

　　“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。”本鋼集團黨委書記、董事長楊維在一屆五次職代會中提出了本鋼集團在籍在崗員工免費一餐工作餐的工作要求，以保障職工民生為目標，進一步增強本鋼職工的獲得感、幸福感、自豪感。

　　為確保本鋼集團員工免費一餐工作餐民生工程迅速落地，結(jié)合本鋼集團黨委黨史學習教育“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”主題實踐活動要求，本鋼集團迅速成立了以集團主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的員工免費一餐工作餐工作推進領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作開展。

　　本鋼行政管理中心作為此項工作的組織部門，在推進過程中，全力做好員工免費一餐工作餐的規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)。前期，對本鋼集團食堂供餐及職工就餐情況進行了細致調(diào)研，為工作的整體開展提供有力的數(shù)據(jù)支撐。結(jié)合調(diào)研實際，組織相關(guān)單位到鞍鋼集團對標學習，并多次召開會議與相關(guān)單位研究討論制訂推進方案，確保各項工作的開展有據(jù)可查、有理可依。在工作推進過程中，本鋼行政管理中心積極協(xié)調(diào)各單位之間的工作聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。相關(guān)單位各負其責，全力推進。本鋼集團工會以現(xiàn)場調(diào)研、開展問卷調(diào)查等方式，及時了解民生意向，為工作開展提供了有力的民意基礎(chǔ)。本鋼集團財務(wù)部通過對標學習，在財務(wù)賬面處理及稅費籌劃方面，為工作推進提供了重要的指導(dǎo)意見。本鋼新實業(yè)公司針對免費供餐制訂專項政策,加大服務(wù)、意見征求頻次，全力為職工提供豐富的營養(yǎng)配餐和整潔的就餐環(huán)境。

　　在本鋼集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門、單位的共同努力下，職工免費一餐工作餐福利于今年5月17日在本鋼集團黨委常委（擴大）會議上正式研究通過，并于6月1日正式實施。全集團6萬余名在籍在崗職工享受到了員工免費一餐工作餐福利，真切感受到來自企業(yè)的溫暖。

　　為確保員工免費一餐工作餐落到實處，更符合職工心意，6月1日，本鋼行政管理中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入板材、北營、礦業(yè)各廠區(qū)一線食堂，強化責任落實，關(guān)注合理訴求。針對員工免費一餐工作餐實行后職工提出的“個性化”需求，進一步研究落實，全力解決相關(guān)訴求。

　　民之所望，企之所向。細微入手做好民生工程“答卷”，承載著大國企的民生溫度。實事一件接著一件辦，一年接著一年干，本鋼集團情系職工，努力交出一份更加亮麗的“民生答卷”。